1978
La Asociación nació inicialmente como Comité de Trabajadoras Sociales
del Huila y Caquetá, cuando un grupo de colegas integradas por Magda
Lucia Solano, Rosa Arias De Vargas, Betty Falla De Serrrano y Bertha
De Lozano, Ligia Rojas interesadas en agremiarse para fortalecer la
profesión, darla a conocer, promover espacios de capacitación, entre
otros objetivos, se reunieron el 21 de septiembre de 1978 a trabajar en
la conformación del comité y empezaron a elaborar los estatutos del
mismo.
1979:
Luego de varias reuniones se realizó la primera Asamblea para aprobar
los estatutos y el 20 de marzo de 1979 tuvo vida jurídica, reconocida
mediante Resolución No. 030 expedida por la gobernación del Huila,
siendo la primera presidenta la Trabajadora Social Magda Lucia Solano.
1983:
Debido a las dificultades presentadas en la comunicación, en el traslado
de las profesionales del Huila y Caquetá para las reuniones y
asambleas, en enero de 1983 se determinó el cambio de razón social
existente y fue así como quedó establecido el Comité de Trabajadoras
Sociales del Huila, cambio que fue aprobado mediante Resolución No.
086 de 1983, expedida por la gobernación del Huila.
1989:
El comité continuaba creciendo y a él se integraban cada vez más las
profesionales que terminaban sus estudios y se vinculaban laboralmente
en Neiva y otros municipios del departamento, de esta forma se tenían
un número superior a 25 socias, requisito exigido por la FECTS para ser
Asociación. Mediante Resolución No. 1188 de 1989 se cambió
nuevamente la razón social del Comité y pasó a denominarse
Asociación de Trabajadoras Sociales del Huila.
1995:
Se generó una crisis de la Asociación, por lo que se determinó hacer un
receso, creándose un comité provisional encargado de motivar a las
Trabajadoras Sociales para continuar en la Asociación, para luego
continuar con el trabajo en 1996.
1997:
Con miras a fortalecer la Asociación, se realizó por segunda vez en el
Huila una Asamblea de la Federación Colombiana de Trabajadores
Sociales – FECTS –, la XX Asamblea General de Delegados, que se
llevó a cabo los días 21, 22 y 23 de marzo de 1997, teniendo como sede
la Casa Diocesana del municipio de Rivera.
La Asociación empezó a replantear su accionar, para dejar de trabajar
netamente por el aspecto gremial de las asociadas y realizar un trabajo
con proyección social. Con tal objetivo, en el año de 1997 se presentó al
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF – la propuesta de
intervención para la “Atención Integral a la Familia en la Comunidad de
Panorama”. Esta propuesta se originó producto del trabajo profesional
que desarrollaban Doris Yolima Amaya Tovar, que se desempeñaba
como Trabajadora Social de Emvineiva Y Martha Lucia Monje Mahecha,
Trabajadora Social de la Personería Municipal de Neiva; quienes venían
realizando su intervención interinstitucional en los asentamientos de
Divino Niño, 20 de Agosto, Porvenir y las Rocas, donde se presentaba
una problemática de violencia intrafamiliar, que requería una atención
integral.
Aprovechando la coyuntura de la reubicación de esos asentamientos a
lo que se denominó el barrio Panorama, propuesta que fue aprobada
por el ICBF, se dio inicio a una nueva etapa en la Asociación,
constituyéndose en Organización no Gubernamental, con capacidad
operativa y financiera para realizar contratos con diferentes entidades,
para el desarrollo de programas sociales.
El programa de “Atención Integral a la Familia en la Comunidad de
Panorama” fue postulado al premio nacional de programas de
prevención de la violencia intrafamiliar promovido por la Caja de
Compensación Campesina COMCAJA.
1999:
La nueva dinámica de la Asociación requería igualmente un cambio en
sus estatutos que le permitiera realizar contratación con entidades del
Estado y/o privadas, fue así como en 1999 se determinó nuevamente el
cambio de razón social denominándose “Asociación de Profesionales en
Trabajo Social del Huila” -ATSHU – inscribiéndose ante la Cámara de
Comercio del Huila, Registro de Proponentes e Industria y Comercio.
La Asociación desde entonces, además de trabajar por el
fortalecimiento gremial, el posicionamiento de la profesión en el
Departamento del Huila, brindar capacitación a sus asociadas en temas
de interés que sirvan de herramienta para el desempeño profesional,
realizó una serie de proyectos y programas, a través de la presentación
de propuestas en diferentes convocatorias y licitaciones con el Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar ICBF, Alcaldía de Neiva, INFIHUILA,
Organización Internacional para las Migraciones OIM, Áreas de
Desarrollo Alternativo Municipal ADAM y Empresa Colombiana de
Petróleos Ecopetrol S.A, entre otras.
2014:
Se inició un proceso de reingeniería, donde se vió la necesidad de que
una profesional en trabajo social asumiera directamente la dirección de
la organización se planteó la necesidad de visibilizar y fortalecer cada
vez más en los proyectos, el sello de la profesión de trabajo social
desde una postura de investigación e intervención para la generación de
conciencia en las comunidades, familias y beneficiarios y la generación
de aportes significativos para la construcción de políticas públicas. Se
realizan procesos de intervención en las comunidades aledañas a
Ecopetrol en el departamento del Huila y Tolima (Municipio de Ortega),
así como se continuó desarrollando el Programa Generaciones con
Bienestar del ICBF para la atención de niños, niñas y adolescentes en el
departamento del Huila y Tolima.
2016:
Se destaca de manera importante el posicionamiento de la Asociación
de Profesionales en Trabajo Social del Huila en la Federación
Colombiana de Trabajadores Sociales FECTS cuando en el año 2016
las profesionales Andrea Milena Castañeda Charry y Amparo Chávarro
conformaron la junta directiva de este organismo nacional ejerciendo la
presidencia y la tesorería respectivamente. Esto significó una apertura a
nivel nacional e internacional. Al mismo tiempo, se continuó con la
gestión y ejecución de proyectos de desarrollo social Programa
Generaciones con Bienestar en el departamento del Huila, Caquetá y
Putumayo y el Programa Familias con Bienestar en el departamento del
Caquetá.
2017:
Se inicia el Programa de Responsabilidad social empresarial llamado
“Laboratorio de Sueños” dirigido a niños y niñas del barrio Villa
Colombia de la Ciudad de Neiva – Huila, donde se realiza un proceso de
intervención para el fortalecimiento de habilidades blandas, refuerzo
escolar en el cual se involucran los padres de familia y la Junta de
Acción Comunal para disminuir la violencia como mecanismo de
resolución de conflictos. A partir de allí se generó un proceso con
mujeres madres cabeza de familia principalmente “Tejedoras de sueños”
con quienes se realiza acompañamiento en el empoderamiento de sus
derechos y su proyecto de vida.
2022:
Tras la crisis generada por la pandemia del Covid 19 y otras dificultades
internas relacionadas con el pago de sanciones económicas derivadas
de la ejecución de proyectos, ATSHU pierde parte de su capital de
trabajo y se genera un proceso de reflexión sobre el la dirección a seguir
en términos organizativos. Pese a lo anterior, ATSHU continúa siendo
una de las organizaciones del sector social y gremial de trabajo social
líder en el departamento del Huila y el Surcolombiano, con gran
proyección a nivel nacional.